Отправлено: 28.01.10 13:02. Заголовок: Конец России - или уже нет?
ближайшие 40 лет численность населения России сократится на 32 млн человек, что составляет снижение на одну четверть к 2050г. Такой прогноз озвучил глава Центрального разведывательного управления (ЦРУ) США Майкл Хэйден, выступая в университете Канзаса. Изображение Он отметил, что для поддержки экономики России придется привлекать иностранных рабочих, среди которых, возможно, будут как граждане стран бывшего СССР, так и иммигранты из Китая и стран Центральной Азии. Однако, подчеркнул М.Хэйден, такая ситуация может привести к возникновению этнических и религиозных конфликтов.
Напомним, в марте с.г. Министерство экономического развития и торговли (МЭРТ) РФ опубликовало прогноз, согласно которому население России к 2030г. может сократиться до 133 млн человек. В документе отмечается, что при сохранении сложившихся негативных тенденций к 2020г. численность населения может снизиться до 138 млн человек со 141,9 млн человек в 2007г. При этом наиболее интенсивно будет происходить уменьшение численности населения трудоспособного возраста (с 89,8 млн человек до 77,5 млн человек).
В свою очередь Всемирный банк в ноябре 2007г. сообщил, что население России к 2025г. может сократиться на 12%. Согласно прогнозу Всемирного банка, к 2025г. каждый пятый россиянин будет старше 65 лет. Эти демографические тенденции окажут отрицательное воздействие на предложение рабочей силы: в ближайшие 20 лет численность работоспособного населения России сократится на 3% (около 11 млн человек).
Директор Института демографии Высшей школы экономики Анатолий Вишневский полагает, что количество россиян в ближайшие годы совершенно точно не увеличится.
Вопрос: "Действительно ли мы будет жить в мусульмано-китайской России, если сбудется то, о чем мы говорим, хотя бы о 700 тыс. в год эмигрантах?"
Ответ: А. ВИШНЕВСКИЙ: "Что тут можно сказать? Страшно, может быть, но обоснованно."
Прогноз Сената США: Через 150 лет русские исчезнут с лица земли
Через полвека в России останется меньше 100 млн человек. Население России сократится на 50 млн в течение ближайших 50 лет. Такой прогноз сделал на слушаниях в Сенате США, посвященных ситуации в России, член руководства сенатского комитета по иностранным делам демократ Джозеф Байден. Причиной названы проблемы здравоохранения.
"В основном, это сокращение произойдет из-за безудержного алкоголизма и распространения СПИДа", – заявил Байден. По его мнению, в России медленно признают масштабы этой проблемы. "Нежелание решать вопросы здравоохранения увели внимание и финансирование в сторону от этих проблем страны", – считает сенатор. Таким образом, можно предполагать, что к середине ХХII века россияне вообще исчезнут с лица земли.
Похожие данные еще в марте этого года опубликовала немецкая газета Welt. Согласно результатам исследований Санкт-Петербургской медицинской академии, к 2050 г. численность населения России уменьшится с 144 млн до 96 млн человек, сообщала газета. Тенденция уменьшения количества населения наблюдается уже давно и с каждым годом все более усугубляется. Если в 1991 г. в РФ проживало более 148 млн граждан, то к июлю 2004 г. их количество сократилось почти на 5 млн, а в 2004 г.россиян стало меньше на 1,7 млн человек. Основой этой тенденции, по мнению врачей, является феномен ранней мужской смертности на фоне низкой рождаемости.
Средняя продолжительность жизни российского мужчины составляет 58 с половиной лет, 40% представителей мужского пола умирает между 16 и 59 годами. И это при том, отмечает Welt, что 15 лет назад "Иван Иванович Иванов" жил 63,4 года. Даже в Бангладеш мужчины живут дольше. Причину проблемы врачи видят в том, что шок и стресс, которые стали последствиями распада Советского Союза, оказались пагубными для российского населения, а развалившаяся вместе с государством система здравоохранения не могла обеспечить грамотного обслуживания населения. Кроме того, мужчинами являются две трети самоубийц, а, например, в 2003 г. с жизнью добровольно расстались 60 тыс. человек.
Однако российские женщины живут в среднем 73 года, что только на 1 год меньше, чем до распада СССР. Дело в том, пишет газета, что российские мужчины, согласно установившемуся еще во времена Сталина образу "русского мачо", пьют, курят, страдают из-за своей легкомысленности и рассматривают посещение врача как признак слабости.
Проблема сокращения численности населения была и в Советском Союзе. Тогда, чтобы бороться с ней, был найден выход – женщинам, которые рожали по пять и более детей, награждали орденом "Мать-героиня" и устанавливали льготы. Но и при этом население Союза прирастало в основном за счет мусульманских республик. Сегодня в среднем по стране каждая женщина приносит 1,3 ребенка, тогда как для того, чтобы преодолеть падение рождаемости должна иметь 2,4 ребенка, показывают результаты исследований. Однако известно, что бездетные женщины в России чувствуют себя счастливее, нежели матери, и не стремятся заводить семью. 50% россиянок не замужем.
Чтобы сохранить численность населения на уровне 144 млн человек, России необходим приток мигрантов в количестве от 0,5 до 1 млн в год, пишет газета. Иначе население будет и дальше сокращаться огромными темпами.
Вот и всё. Нация способная за деньги отказаться от своего будущего этого будущего не имеет.
Для справки - средний возраст жизни в КНДР составляет 71 год для мужчин и 78 лет для женщин. Выходит Россия со своими 58 годами среднего срока жизни людей находится далеко позади КНДР.
Отправлено: 30.06.13 22:41. Заголовок: Alex 123456 - ты явн..
Alex 123456 - ты явно не понимаешь то, что есть на самом деле. Твоё мнение о 10-15% безработицы ошибочно в корне. Те, кто получают чёрную зарплату фактически безработные. Их могут выгнать в любую секунду, как начальнику захочется. Я сам много раз так заканчивал заработки в компаниях. Тут не может быть никаких накоплений, потому что платят копейки и далек не всегда вовремя и далеко не всегда вообще. Например в Рязани меня кинул директор(он-же владелец) ЖБИ 2. Наобещал 10000 рублей, а потом кинул. Правда затем я узнал, что до меня таких как я он кинул ещё человек 20. И все твои перечисленные доходы - их хватает только на еду и крышу над головой. А нужно иметь средства для накоплений и приобретения промышленной продукции.
Ты меня сильно рассмешил. Знаешь почему? Потому что такого кретинизма я уже давно не видел. Например: Инженер 1 категории, ведущий инженер: 50-70 тыр. Могу тебе сказать, что на тех предприятиях, что я сам выводил из банкротства в 2000-х годах уже тогда инженер получал столько.А сейчас, с учётом инфляции, платить нужно больше. Ну и так далее.
Просто как специалист по выводу предприятий и их перезапуску могу тебе точно сказать, что специалистов море. Найти можно кого угодно и практически всегда и везде. Вся проблема только в руководстве предприятиями и их владельцах. У меня лично, при перезапуске предприяти ни разу не возникала такая проблема, что нужны люди, а я не могу их найти и предложить гендиру (он-же владелец). Люди были всегда. А если кто найти не может, то тот сам некомпетентен. Потому что не знает кто ему нужен, зачем, когда, почему и ещё кучу других вопросов. И могу тебе, на примере той компании сказать следующее: директор там дурак. Может быть и не крулый, но весьма большой. Потому что только идиот может написать такое: "Опыт работы: от 2 до 3 лет." На моём первом предприятии, которое я выводил из банкротства, кроме родстенников и друзей владельцев все остальные набирались с улицы и без всякого опыта работы. Но брались толковые. И вот имея набранный с улицы (в прямом смысле) персонал завод вышел из банкротства на 3 смены всего за 6 месяцев. Тот директор ещё не знает, что с опытом не рождаются. Хотя по личному опыту общения с такими могу предположить, что генеральный получил сначала должность начальника отдела сразу после вуза, а потом его пропихивали вверх. До текущей должности. Необходимыми знаниями и умениями управления предприятием он не обладает, потому нуждается в советниках и более-менее толковых людях, которые уже работали по теме и потому могут работать сами без его ценных указаний. В силу указания минимального опыта работы директор не имеет понятия о том, что в работе главное знания, а не опыт. Время отсидки на стуле, называемое опытом или стажем, а самом деле ни на чего реально не влияют, кроме как на лояльность сотрудников начальнику. Потому что ничего не умеющий сотрудник будет долго делать ту работу, с которой специалист справится быстро. А вот схема набора персонала в России настроена на то, чтобы лучшие кадры оставались безработными, а самые худшие кадры принимались на работу и работали. Об этом я писал в своей статье на этом сайте: http://sovpl.forum24.ru/?1-1-200-00000250-000-0-0 продолжение темы было здесь: http://sovpl.forum24.ru/?1-1-200-00000252-000-0-0 И без полного слома данной системы набора сотрудников в компаниях никаких улучшений не может быть в принципе. А с существующей системой набора кадров предприятия так и будут оставаться без сотрудников и искать их, хотя их полно вокруг, но они их не увидят. Я не говорю персонально про указанную тобой компанию - такие компании, как эта, в России везде. И проблему у всех одни и те-же. И вызваны они одной и той-же дурость руководства и владельцев компаний.
Но при этом наша власть отказывалась принимать существовашую на тот момент реальность и отказывалось верить в то, что безработица (то есть количество тех, кто не имеет днежного дохода) составляет 50% (почти) от трудоспособного населения.
Решительно не согласен !!!!!!! Покажите мне хоть одного настоящего безработного ? В нашем регионе их просто нет . Являясь предпринимателем я вынужден нанимать трудовых мигрантов из ближнего зарубежья , тк местные люди "на лопату" просто отказываются идти работать . Таксуют , перебиваются на бабушкину пенсию , но "пахать" не идут . Это безработица ? Нет , это деградация !!!! Проблема нашей экономики именно в дефиците кадров , отсюда и отсутствие спроса на товары - нет людей , нет спроса . Ну решит Путин построить огромный завод какой нибудь , кто там работать будет ? Узбеков и таджиков вызывать ? Рабочая сила это такой же ценный ресурс , как нефть и газ . Наша экономика лишена этой составляющей .
Поддерживаю !!!! людей желающих РАБОТАТЬ в реальности просто нет!! такая же проблема и в Европе! В Португалии безработица 40%! Из-за того, что люди просто не хотят работать! Им автобаны строили граждане СНГ за мизерную зарплату и гражданство! Денис, вот ты говоришь, что 60 000 маленькая зарплата, да ее еще предприятию заработать нужно!! Налогов заплатить ...
Отправлено: 01.07.13 12:26. Заголовок: Alex 123456 пишет: ..
Alex 123456 пишет:
цитата:
Денис, вот ты говоришь, что 60 000 маленькая зарплата, да ее еще предприятию заработать нужно!! Налогов заплатить ...
Я говорю то, чего знаю лично. Я 60 тыр получал как антикризисник выводя завод из банкротства. И при этом эти 60 тыр на заводе никак не отражались. Рабочие тогда столько не получали. Но больше них получали только рабочие военных заводов тогда.
Dimonchik пишет:
цитата:
Покажите мне хоть одного настоящего безработного ?
Ну я например. Работу имею. Заработка нет. Устроиться негде. В Рязани нет рабочих мест, где можно было работать спокойно и с чистой совестью. Чтобы не нужно было воровать, чтобы гарантированно получать хотя бы обещанное. С белым трудоустройством. И иметь хотя бы вменяемое начальство или владельцев. Видишь - город большой, а работать негде.
Dimonchik пишет:
цитата:
Ну решит Путин построить огромный завод какой нибудь , кто там работать будет ?
Тут смотря кто будет владельцем и руководством завода. Если какой-нибудь свой или очередной олигарх, то да - на него никто рабоать не будет. Потому что там будет кидалово 100%. Я сам много рз такое лично видел и попадал.
Dimonchik пишет:
цитата:
Таксуют , перебиваются на бабушкину пенсию , но "пахать" не идут .
А ты попробуй относиться к ним как к людям, а не как к вьючным животным, которые должны быть счастливы пахать на тебя тычяч за 10-15 в месяц чёрными. Разницу сразу увидишь. У меня при выводе предприятий были проблемы с местными работниками. Но они были вызваны всего лишь повальным пьянством. Вот получили первую з/пл и ушли в запой. Потому и работали иностранцы из Молдавии. А так на те з/пл, что предлагались и местные были счастливы идти тогда.
Dimonchik пишет:
цитата:
Рабочая сила это такой же ценный ресурс , как нефть и газ . Наша экономика лишена этой составляющей .
В нашей стране такого ресурса навалом, просто к кретинам идти работать никто не хочет. да и т сами специалистов брать не будут. Потому что чтобы работать со спецом нужно самим им быть. А где сейчас специалисты руководители? Лично я последние 5 лет таких не встречал. С 2008 года не видел ни разу. Везде блатная гопота, которая не может сказать ничго кроме того, сколько лет они протирали штаны на стуле. А спрашивая про результаты их отсидки как правило слышишь в ответ мат и ругань. Типа чего-чего? Какой-такой результат работы? Стаж есть и всё.
Ха , 15 тыщ ... , за 25-30 никто не хочет работать .
Всё зависит от той работы, что нужно выполнять. От уровня расходов в той местности. И ещё много всего. В Рязани, например, нет никакого смысла работать меньше, чем за 25000 рублей в месяц белыми. Потому что транспорт и усиленное питание и нервы израсходуют кучу лишних денег. Я вот не имея заработка в месяц по расходам укладываюсь по разному, но не более 10 тыр. А когда приходится ездить на заработки, то месячные расходы на всё никак не бывают меньше 20 тыр в месяц. А кроме окупаемости расходов нужно ещё чего-нибудь и заработать. То есть минимальные 25 тыр в месяц и получаются.
Отправлено: 01.07.13 13:05. Заголовок: Alex 123456 пишет: ..
Alex 123456 пишет:
цитата:
Да в Москве манагера более менее приличного(хотя бы знание 1с) (не путать с менеджером!!), на испыталовку в 30 000 хрен найдешь.
А кто тебе поверит сейчас? Ни один нормальный менеджер не пойдёт на испыталовку, разве что его родственники припрут. А знаешь почему? Потому что в 99,999% случае берут на испыталовку, используют. А потом выгоняют как не прошедшего и берут следующего. А тому, кто работал деньги либо вообще не заплатят, либо найдут 1000 и 1 способ того, как ему не платить обещанное. Я сам больше десятка раз так попадал.
Хм... а как должен поступить добросовестный работодатель? Взять "кота в мешке", а потом искать статью для увольнения человека, который хочет просто деньги получать и создавать видимость работы уткнувшись носом в монитор?? Или думаешь мало людей которым хватает в Москве 30 000 и за эти деньги они будут делать минимум работы, да еще и пытаться воровать??? И как тут без испытательного срока?
Отправлено: 01.07.13 13:25. Заголовок: Alex 123456 пишет: ..
Alex 123456 пишет:
цитата:
Хм... а как должен поступить добросовестный работодатель?
Для начала работодатель должен стать добросовестным. Поверь - ни один нормальный человек не будет ставить на вероятность 0,001%. И ты сам на такую вероятность ставить не будешь. Или я не прав, и ты будешь ставить на такую вероятность?
Alex 123456 пишет:
цитата:
Взять "кота в мешке", а потом искать статью для увольнения человека, который хочет просто деньги получать и создавать видимость работы уткнувшись носом в монитор??
Знаешь - я много раз видел, как продажников (и меня самого) пытались выставить или выставляли крайним за ошибки руководства компании, неправильное ценообразование и ещё десяток-другой причин, к которым продажник никакого отношения не имел и иметь не мог. И при этом приводили такие аргументы, как приводишь ты сейчас. Что типа продажники ничего не делают и имитируют работу уткнувшись носом в монитор. И объяснить им причины реального остутствия продаж удавлось далеко не всегда. Да, бывали ещё не совсем тупые руководители, которые могли выслушать, и даже был как-то случай, понять, что причины отсутствия продаж в данном случае не в продажниках. Те продают только то, что им сказано, как им сказано и по той цене, что им дана. Вот весь функционал продажников например. От них больше ничего не зависит. А для отсутствия продаж есть ещё 1000 и 1 причина. И вот эти 1000 и 1 причина от продажников никак не зависят. А любое руководство в отсутствии продаж всегда винит продажников. Поверь - это всё действительно так. Я сам много работал и продажником и антикризисником и выведенцем.
Так что прежде, чем говорить что кто-то та чего сидит и ничего не делает и имитирует попробуй подумать насчёт того, что он, возможно, чётко выполняет свой функционал. А причина провалов не в нём и его работе, а в других причинах. Когда ты задумаешься над этим вопросом, то можешь увидеть, что далеко не все те, кто с тобой не сработались являются кретинами.
Отправлено: 01.07.13 13:28. Заголовок: Alex 123456 пишет: ..
Alex 123456 пишет:
цитата:
30 000 и за эти деньги они будут делать минимум работы, да еще и пытаться воровать??? И как тут без испытательного срока?
Продажник поработавший не в одной компании как правило свой функционал чётко знает. И потому что и как делать ему объяснять не нужно. А насчёт воровства - так тут прост узнай были ли подозрения по поводу кандидата в предыдущих местах его работы или нет. И если 2-3 места скажут, что нет. То можешь брать с чистой совестью. А насчёт испытательного срока - его в России уже дескредитировали полностью. И веры в него ни у кого уже нет. Могу сказать даже больше - слова испытательный срок это слова про то, что контора занимается кидаловом и является лохотроном.
Всё зависит от той работы, что нужно выполнять. От уровня расходов в той местности. И ещё много всего. В Рязани, например, нет никакого смысла работать меньше, чем за 25000 рублей в месяц белыми.
Работа не пыльная - бери больше , кидай дальше . Местные на такую не идут , поэтому я делаю вывод . В нашем регионе имеется дефицит рабочей силы .
Молодежь вся хочет быть юристами и экономистами , работать руками не хотят категорически .
Местные на такую не идут , поэтому я делаю вывод .
Ты просто не там ищешь.
Dimonchik пишет:
цитата:
В нашем регионе имеется дефицит рабочей силы .
Вывод не верный.
Потому что: Dimonchik пишет:
цитата:
Работа не пыльная - бери больше , кидай дальше .
большого ума не требует, а ты ищешь вот тут, где ум есть: Dimonchik пишет:
цитата:
Молодежь вся хочет быть юристами и экономистами , работать руками не хотят категорически .
Твоя зона поиска кандидатов не правильная. Ты ищи там, где люди менее образованные.
Для работы лопатой нужно искать людей с бомжатников, помоек и прочих. Поверь - если они тебе поверят и ты их не кинешь, то работать они будут очень хорошо. Правда у россиян есть большой нюанс с алкогольной зависимостью. Лиди банально могут получит з/пл и пойти отмечать её получение несколько дней. И потому не выходить на работу. Так что тебе или нужно брать менее пьющих или брать сотрудников с запасом. Чтобы компенсровать алкогольные провалы среди работников.
Твоя зона поиска кандидатов не правильная. Ты ищи там, где люди менее образованные.
Для работы лопатой нужно искать людей с бомжатников, помоек и прочих. Поверь - если они тебе поверят и ты их не кинешь, то работать они будут очень хорошо. Правда у россиян есть большой нюанс с алкогольной зависимостью. Лиди банально могут получит з/пл и пойти отмечать её получение несколько дней. И потому не выходить на работу. Так что тебе или нужно брать менее пьющих или брать сотрудников с запасом. Чтобы компенсровать алкогольные провалы среди работников.
Я же сказал о дефиците рабочей силы , а не люмпинов . Работники нужны способные выполнять поставленную задачу каждый день .
Отправлено: 01.07.13 14:00. Заголовок: Dimonchik пишет: Я ..
Dimonchik пишет:
цитата:
Я же сказал о дефиците рабочей силы , а не люмпинов . Работники нужны способные выполнять поставленную задачу каждый день .
Вот я тебе и говорю, что дефицита рабочей силы нет. Есть идиоты руководители не способные найти себе работников и организовать работу. Ты же хочешь иметь рабочими кидающими лопатой тех, у кого есть высшее образование. А эти априори рабочими работать не будут. И пока ты этого не поймёшь ты себе сотрудников для работы лопатой найти не сможешь. Ни за какие деньги. Можешь поставить им з/пл 60 тыр. И всё-равно никого не найдёшь.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 149
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
